ကျွမ်းကျင်သော ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များ

ကျန်းမာရေးပညာရှင်များအတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလိုအပ်မှုသည် သက်ကြီးရွယ်အိုလူဦးရေ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနည်းပညာတိုးတက်မှုများနှင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းများကြောင့် မကြုံစဖူးသောအဆင့်သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ဤလိုအပ်မှုသည် ကျန်းမာရေးကဏ္ဍအတွင်း အခွင့်အလမ်းများနှင့် စိန်ခေါ်ချက်များနှစ်ခုလုံးကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။

မြင့်တက်လာသော လုပ်ငန်းခွင်တောင်းဆိုချက်များအတွက်အထောက်အကူပြုသောအချက်များ

1. သက်ကြီးရွယ်အို လူဦးရေ: အသက်အရွယ်နှင့် ဆက်နွယ်သောကျန်းမာရေးပြသနာများတိုးလာခြင်းကြောင့် ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများပိုမိုလိုအပ်လာသည်။
2. နာတာရှည်ရောဂါများ: ဆီးချိုရောဂါနှင့် နှလုံးရောဂါကဲ့သို့သော နာတာရှည်အခြေအနေများ ပျံ့နှံ့မှုမှာ ဆက်လက်ဆေးကုသမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု လိုအပ်သည်။
3. နည်းပညာတိုးတက်မှု: ဆေးကုသမှုတွေနဲ့ ရောဂါအမည်တပ်မှုတွေမှာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွေဟာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုတွေရဲ့ အတိုင်းအတာကို တိုးမြှင့်ပေးပြီး အခန်းကဏ္ဍအသစ်တွေနဲ့ ဖြစ်ရပ်ဆန်းများဖန်တီးပေးပါသည်။
4. ကမ္ဘာ့ကျန်းမာရေးစိန်ခေါ်ချက်များ: မကြာသေးမီက ကူးစက်ရောဂါများက ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားအင်အား ခိုင်ခံ့ပြီး တုံ့ပြန်မှုရှိရန် အရေးပါသော လိုအပ်ချက်ကို ပေါ်လွင်စေခဲ့သည်။

ကျွမ်းကျင်သော ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များ

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အခန်းကဏ္ဍအတော်များများဟာ ဒီအချက်တွေကြောင့် သိသိသာသာ ကြီးထွားလာနေပါတယ်။

• မှတ်ပုံတင်ထားသော သူနာပြုများ (RNs): ဆေးရုံများ၊ ဆေးခန်းများနှင့် အိမ်စောင့်ရှောက်မှုအပါအဝင် နေရာအမျိုးမျိုးတွင် RNsများသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အမေရိကန် အလုပ် သမား စာရင်းအင်း ဗျူရို က ၂၀၃၃ ခုနှစ် တွင် တိုးတတ် မှု နှင့် အစားထိုး မှု လိုအပ်ချက် နှစ် ခု စလုံး ကို ဖြေရှင်း ရန် RNs အသစ် ၁.၉ သန်း နီးပါး လိုအပ် ချက် တစ် ခု ကို စီမံကိန်း ရေးဆွဲ သည်။

• ဆရာဝန် လက်ထောက်များ (PAS): PAS သည် ဆရာဝန်ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် ရောဂါလက္ခဏာနှင့် ကုထုံးဆိုင်ရာ လူနာစောင့်ရှောက်မှုတို့ကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။ အဆိုပါ အခန်း ကဏ္ဍ သည် ၂၀၂၂ ခုနှစ် မှ ၂၀၃၂ ခုနှစ် အထိ ခန့်မှန်း ထား သော တိုးတက် မှု နှုန်း ၂၇ ရာခိုင်နှုန်း နှင့်အတူ ၊ လျင်မြန် စွာ တိုး ချဲ့ လျက် ရှိ သည် ။

• ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးဆရာဝန်များ: သက်ကြီးရွယ်အိုလူဦးရေကြောင့် ရွေ့လျားမှုနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးတွင် ကူညီပေးရန် ကာယကုထုံးဆရာဝန်များလိုအပ်မှုမှာ လာမည့်နှစ်များတွင် ၁၅% တိုးများလာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲသူများ: ဤပညာရှင်များသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်ပေးပြီး ဝန်ဆောင်မှုများကို ထိရောက်စွာ ပို့ဆောင်ပေးနိုင်ရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ အဆိုပါ ကဏ္ဍ သည် ၂၀၂၂ မှ ၂၀၃၂ ခုနှစ် အထိ ၂၈ ရာခိုင်နှုန်း တိုးမြှင့် ရန် မျှော်မှန်း ခဲ့ သည်။

ရှားပါးမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကမ္ဘာချီကြိုးပမ်းမှုများ

ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက နိုင်ငံတွေဟာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အလုပ်သမားအင်အား ပြတ်လပ်မှုကို လျော့နည်းစေဖို့ နည်းဗျူဟာတွေကို အကောင်အထည်ဖော်နေပါ သည်။

• ပညာရေးဆိုင်ရာ ပဏာမခြေလှမ်းများကျွမ်းကျင်သူများ ပိုမိုလေ့ကျင့်ပေးရန် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် သူနာပြုကျောင်းအစီအစဉ်များကို တိုးချဲ့ခြင်း။
• လှုံ့ဆော်မှုအစီအစဉ်များ: ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်သို့ တစ်ဦးချင်းစီကို ဆွဲဆောင်ရန် ပညာသင်ဆုများ၊ ချေးငွေထောက်ပံ့ပေးခြင်းနှင့် ပြိုငကောင်းမွန်သောလစာများကို ပေးကမ်းခြင်း။
• အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း: အခြားနိုင်ငံတွေက အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လုပ်သားတွေကို တက်တက်ကြွကြွ ရှာဖွေပြီး လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ ဥပမာ၊ အိုင်ယာလန်နိုင်ငံက ၂၀၂၄ ခုနှစ်မှာ အီးယူမဟုတ်တဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများအတွက် အလုပ်ခွင့်ပြုချက် ၁၂,၀ ကျော် ထုတ်ပြန်ခဲ့ပါတယ်။

နိဂုံးချုပ်

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် မြင့်မားလာနေသော တောင်းဆိုမှုဟာအလုပ်သမားများ၏ ပညာရေး၊ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်မှုတို့တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း၏ အရေးကြီးမှုကို ပေါ်လွင်စေသည်။

ဝက်ဘ်ဆိုဒ် စာမျက်နှာများ